Forum dyskusyjne

POKAŻ WSZYSTKIE TEMATY POKAŻ WSZYSTKIE WĄTKI POCZEKALNIA

artykuły -> Dont't worry, be happy - czyli kogo pracodawca nie może zwolnić -> lista wątków

ochrona przedemerytalna

ochrona przedemerytalna

2004-03-30

W listopadzie 2006 roku skończę 55 lat i chcę skorzystać z wcześniejszej emerytury.Czy w tej chwili jestem pod ochroną przed zwolnieniem czy jednak brakuje mi tych 7 m-cy.Czy brany pod uwagę jest jest rocznik czy dokładnie co do miesiąca????


Ewa



re: ochrona przedemerytalna

2007-06-01

Mam 57 lat i nabyłam prawo do emerytury, ale nadal pracuję u tego samego pracodawcy. Dyrekcja przez kilka m-cy dość namolnie namawiała mnie do przejścia na emeryturę i złożenia wniosku o znaczne obniżenie płacy.Nie wyraziłam zgody więc otrzymałam wypowiedzenie warunków płacy. Czy postąpiono zgodnie z przepisami twierdząć, że nie obejmują mnie przepisy ochrony wieku przedemerytalnego bo nabyłam prawo do emerytury /od 30lat pracuję w spółdzielni w warunkach normalnych/.


sonia190@wp.pl



re: ochrona przedemerytalna

2007-01-14


mam51lat i32lata pracy .wybieram sięnarente rehabilitacyjną ,czy powykożystaniu renty rehabilitacyjnej moge sie starac owcześniejsza rente

zuzka



re: ochrona przedemerytalna

2007-01-10

W listopadzie 2006 ukończyłem 56 lat,do roku1999przepracowałem w warunkach szczególnych 25lat czy obecnie podlegam ochronie przedemerytalnej -mam warynki do wcześniejszej emerytury


Andrzej



re: ochrona przedemerytalna

2006-11-17


16.11.2006r
Jestem inspektorem w urzędzie gminy. W lipcu 2007 kończę 60 lat i uzyskam prawo do wcześniejszej emerytury.
Nowy "szef"zapowiedział ,że mnie zwolni.
Pytanie.
Czy obejmuje mnie okres ochronny.

Kazimierz



re: ochrona przedemerytalna

2006-10-07


Blad!! po nowelizacjiK.P.-okres ochrony przedemeytalnej wynosi 4- lata!!!Dotyczy to emerytury normalnej i tej wczesniejszej.Pracownika ktory jest w wieku ochronnym nie mozna zwolnic chyba ze jest to likwidacja firmy lub upadlosc.nie mozna jednostronnie zmienic warunkow placy( mniej korzystne) jesli tak to nalezy mu sie dodatek wyrownawczy do konca okresu ochronnnegoTe same prawa posiada pracownica w ciazy....

zbych



re: ochrona przedemerytalna

2006-10-01

zasilek przedemerytalny(711zl-brutto)-przysluguje osobie ktora posiada staz pracy---kobieta 35 mezsczyzna 40.Mozna do tego stazu doliczyc prace na roli od 16 roku zycia.Wczesniejsze emerytury przysluguja tym ktorzy do 1989-roku przepracowali minimum-15 lat w warunkach szczegolnych.Ci ktorzy nie zalapia sie na te swiadczenia do 2007 roku(do konca0) beda przechodzic na pomostowki(czyli obecne wczesniejsze--ustawa gwarantuje tylko tym ktorzy wczesniej przepracowali 15 lat w warunkach szczegolnych.Ochrona pzredemerytalna przysluguje na 4 lata pzred emerytura zwykla i wczesniejsza..W tym czasie niewolno pracownika zwolnic ani obnizyc wynagrodzenia--tylko w przypadku likwidacji firmy..


zbych



re: ochrona przedemerytalna

2006-06-10

mam 36 lat pracy i 54 lata , cz w przyszłym roku mogę przeiść na wcześniejszą emeryture.ukończe 55 lat


maria



re: ochrona przedemerytalna

2006-03-14

mam 56 lat i 40 lat pracy w tym 15lat
w warunkach szkodliwych czy obejmuje mnie
ochrona przedemerytalna


ryszard



re: ochrona przedemerytalna

2006-03-09


jezeli masz do 1998r 25lat pracy w tym 15 w warunkach szczegolnych to masz obnizony wiek emerytalny zgodnie z art 184 ustawy o rentach i emeryturach i wtakim przypadku masz ochrone przedemerytalna od 22.08 06r jezeli tych warunkow nie spełniasz do grudnia 1998r to niestety nie podlegasz ochronie
Do konca tego roku maja byc uchwalone emerytury pomostowe dla osob ktore pracuja w warunkach szcegolnych conajmniej 15lat ale niekoniecznie do konca 1998r Danuta



re: ochrona przedemerytalna

2006-02-27

mam 55 lat.22.08.2006r 56 lat.40 lat i 6 m-cy pracy w tym ponad 25 w warunkach szczególnych. cz z dniem 23.08.2006 obejmuje mnie ochrona przed wypowiedzeniem


Zbigniew



re: ochrona przedemerytalna

2005-11-10


Pracownik ur 15.10.43 r posiadający 40-letni staż pracy podlega ochronie przedemerytalnej od 2004 r. Pracownik ten jednak w sierpniu br. nabył prawa do wcześniejszej emerytury z racji przepracowania 15 lat w szczególnych warunkach. Czy pracownik ten podlega podwójnej ochronie przedemerytalnej i czy istnieje możliwość rozwiązania z nim umowy o pracę i wypłacenia 3-miesięcznej odprawy.

Ania



re: ochrona przedemerytalna

2005-10-09

czy z renty rehabilitacyjnej można przejść na zaśiłek przedemerytalny


wojtek



re: ochrona przedemerytalna

2005-08-25

Chodziłam do szkoły zawodowej 3 lata dla nie pracujących i równierz pracowałam w gospodarstwie rolnym u rodziców [8,5 hektara]. Czy ten okres mojej pracy na roli , zalicza sie go do emerytury .


Malgorzata



re: ochrona przedemerytalna

2005-08-11

mam 55 lat i przepracowane 38 lat pracy chciałbym iść na zsiłek przedemerytalny ponieważ są zwolnienia w moim zakładzie czy mój wiek iprzepracowane lata pracy pozwalają mi na jakąś ochrone przed zwolnieniem


zbyszek



re: ochrona przedemerytalna

2005-05-06


# Zobacz jak część I egzaminu maturalnego z języka polskiego rozwiązali redaktorzy portalu Gazeta.pl (180)# Zobacz jak część I egzaminu maturalnego z języka polskiego rozwiązali redaktorzy portalu Gazeta.pl (180)# Zobacz jak część I egzaminu maturalnego z języka polskiego rozwiązali redaktorzy portalu Gazeta.pl (180)# Zobacz jak część I egzaminu maturalnego z języka polskiego rozwiązali redaktorzy portalu Gazeta.pl (180)



re: ochrona przedemerytalna

2005-03-28


ochrona przedemerytalna obecnie 4letnia przysługuje tyko pracownikom którzy mają oprócz odpowiedniego stazu pracy mają wiek kobita 56lat lub mężczyzna 61lat
Osobną grupą sa pracownicy którzy ustawowo maja obnizony wiek emerytalny sa to pracownicy pracujacy w warunkach szczegolnych lub szczegolnym charakterze przynajmniej 15lat dla tej grupy ochrona przedemerytalna jest odpowiednio od 51lat kobieta i 56 męzczyzna Mało się mówi że na emeryturę w obnizonym wieku mozna będzie pojść nawet po 2006r warunek uzyskanie prawa do wcześniejszej emerytury do końca 1998r
przyklad obecnie mam 51lat w 1998r miałam przepracowane 21lat w tym 15lat w warunkach szczegolnych tak wiec zgodnie z art 184 ustawy emerytalnej w 2009r w wieku 55lat pojde na emeryturę a obecnie już podlegam ochronie przedemrytalnej

Danuta



re: ochrona przedemerytalna

2005-01-21

Zlikwidowano moje stanowisko pracy.Mam ukończone 53 lata i 30 lat stażu pracy,podpisałam jednak cyrograf w II filarze ,iż pracować będę do 60 roku życia.Czy w związku z powyższym pracodawca likwidując stanowisko pracy mógł mnie zwolnić,czy znajdzie się jakikolwiek paragraf który mnie wesprze?


Wcale nie załamana kobieta



re: ochrona przedemerytalna

2004-12-16


Mam aktualnie 56 lat, 35 lat pracy i decyzję o przyznaniu wcześniejszej emerytury, która została zawieszona ponieważ pracy nie przerwałam i nadal pracuję w pełnym wymiarze godzin w tej samej firmie.
Bardzo proszę o pilna odpowiedź, czy podlegam ochronie przedemerytalnej w
myśl nowo obowiazujących przepisów ?
Wieku emerytalnego 60 lat nie osiągnęłam.
Czy zakład pracy może wypowiedzieć mi umowę o pracę np. z przyczyn ekonomicznych, czy może wypowiedzieć mi warunki pracy?? czy też podlegam ochronie przedemerytalnej.
Z powazaniem
Kinga

Kinga



re: ochrona przedemerytalna

2004-12-13


czy kobieta w wieku 53 lat zatrudniona bez pracy w szczególnych warunkach korzysta z ochrony przedemerytalnej?

Grażyna



re: ochrona przedemerytalna

2004-11-20


Kobieta lat 51,przepracowane 35 lat(wliczona praca na roli)...w tym 2 lata pracy na umowę zlecenie.
Pytanie1):czy obejmuje ją ochrona przedemerytalna?
Pytanie 2):czy praca na zlecenie wliczana jest do stażu pracy?
Będę zobowiązana za wyjaśnienie.

marusia



re: ochrona przedemerytalna

2004-11-12


W grudniu 2004r kończę53lata,w 2006 roku będę miała 36lat pracy/ bez lat przepracowanych w szczególnych warunkach/
czy obejmuje mnie ochrona przedemerytalna od stycznia 2005r ?

Bożena



re: ochrona przedemerytalna

2004-11-02

Czy od1.06.04ochrona przedemerytalna obejmuje pracownika przechodzącego na wcześniejszą emeryturę


Ela



re: ochrona przedemerytalna

2004-09-13


W naszej firmie pracuje kobieta w wieku 58 lat. W 2001 roku rozwiązaliżmy z nią umowe o prace aby nabyła uprawnień emerytalnych. Następnie zawarliżmy z nią umowę na czas nieokreślony. Obecnie chcemy rozwiązać z nią stosunek pracy. W grę wchodzi tylko wypowiedzenie 3 miesięczne. Czy wystarczającym uzasadnieniem będzie posiadanie uprawnień emerytalnych. Jakie uzasadnienie będzie dobre dla obu stron i uzasadnione. Nie chcemy pracownicy bruździć w papierach. Prosimy o pomoc.

Renata



re: ochrona przedemerytalna

2004-08-02


Czy mężczyzna posiadając uprawnienia kombatanckie nabywa od dnia 01-06-2004 prawa do ochrony przedemerytalnej w wieku 56 lat zakładając, że w wieku 60 lat spełni wymagania dotyczące stażu pracy do przejścia na wcześniejszą emeryturę.

Stefan



re: ochrona przedemerytalna

2004-07-01

czy od 1.06.2004r. ochrona przedemerytalna obejmuje 4 lata prze wiekiem emerytalnym


jaga



re: ochrona przedemerytalna

2004-06-10


co znaczy wiek emerytalny.czy to tylko 60 lat dla kobiety,czy też 55 lat dla tych kobiet,które idą na wcześniejszą emeryturę -jak to jest w świetle przepisów od 1 czerwca br.

kaha



re: ochrona przedemerytalna

2004-06-10


Podobno zmieniy się przepisy mówiące o ochronoie przedemerytalnej od 1 czerwca br
2004.06.10

halina



re: ochrona przedemerytalna

2004-05-24


Czy 48-letni pracownik staż pracy- 30lat, w tym 15 lat w szczególnych warunkach podlega ochronie przedemerytalnej?


sylwek



re: ochrona przedemerytalna

2004-04-29

2 letni okres ochronny dla kobiety liczy się od momentu, gdy :
1) skończy 58 lat i spełnia warunki konieczne do uzyskania emerytury (staż pracy),
2) skończy 53 lata i ma wymagany do emerytury staż pracy w tym co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Jeśli Pani spełnia kryteria zawarte w 2) punkcie, to z chwilą ukończenia 53 lat będzie Pani podlegać omawianej ochronie.

elsia



Zwolnienie z pracy

2007-01-12


Mam skończone 58 lat (2 styczna br), 39 lat pracy, w tym 20 lat pracy w szkodliwych warunkach, udokumentowane (praca przy kwasach). Wydaje mi się że wg ustawy mogę przejść na tzw. wcześniejszą emeryturę w wieku 60 lat, a ponieważ brakuje mu 2 lat do emerytury zgodnie z przepisami jestem tzw. pracownikiem chronionym. Zakład pracy chce mnie jednak zwolnić motywując to tym, że pomimo iż 20 lat pracowałem w warunkach szkodliwych obecnie (od 10 lat) nie pracuję w takich warunkach), w związku z tym nie obejmuje mnie ochrona przedemerytalna. Czy jest to zgodne z przepisami Będę wdzięczny za odpowiedź.

Adam



Forum nieaktywne

 

 

porady prawne porady prawne porady prawne

 

Artykuły

• Urlopy

• Umowa o pracę

• Rozwiązanie

• Rodzicielstwo

• Czas pracy

• Emerytury i renty

• Inne

 

Informacje:

• Współpraca

• Nota prawna

• Kontakt

• Odnośniki