Forum dyskusyjne

POKAŻ WSZYSTKIE TEMATY POKAŻ WSZYSTKIE WĄTKI POCZEKALNIA

artykuły -> Dyscyplinarka - rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia -> lista wątków

zwolnienie dyscyplinarne za nieobecność w pracy, nieusprawiedliwioną

re: zwolnienie dyscyplinarne za nieobecność w pracy, nieusprawiedliwioną

2006-08-26


po ilu dniach nieobecności nieusprawiedliwionej pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie?

eurotex@tlen.pl



re: zwolnienie dyscyplinarne za nieobecność w pracy, nieusprawiedliwioną

2006-08-25

W czasie urlopu wyjechałem za granicę, tam trafiła mi sie dobra praca, więc listownie poprosiłem pracodawcę o bezpłatny urlop.Odmówił i zwolnił mnie z pracy, a powód: " jako ciężkie przewinienie", opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, czyli dyscyplinarnie, jak rozumiem. Osobiście sam poprosiłem o zwolnienie bez wypowiedzenia, czyli : "za porozumieniem stron", ale otrzymałem pismo zwalniające za przewinienie nieusprawiedliwionej nieobecności. Jak mam to przyjąć?


alabecki8@poczta.onet.pl



re: zwolnienie dyscyplinarne za nieobecność w pracy, nieusprawiedliwioną

2006-08-10


TEORETYCZNIE TAK. LECZ ZALEŻY TO OD TEGO JAKĄ POSIADASZ UMOWĘ. ZAWSZE PRZECIEŻ JEST URLOP NA ŻĄDANIE. LECZ JEŚLI BY SIĘ UPARŁ TEN SZEF TO OCZYWIŚCIE ZE TAK,MÓGŁ BY CIĘ ZWOLNIĆ.



zwolnienie dyscyplinarne za nieobecność w pracy, nieusprawiedliwioną

2006-08-10


Witam!
Czy pracodawca może zwolić mnie dyscyplinarnie za nieusprawiedliwiona nieobecnośc w pracy?
monia159@op.pl


monika



Forum nieaktywne

 

 

porady prawne porady prawne porady prawne

 

Artykuły

• Urlopy

• Umowa o pracę

• Rozwiązanie

• Rodzicielstwo

• Czas pracy

• Emerytury i renty

• Inne

 

Informacje:

• Współpraca

• Nota prawna

• Kontakt

• Odnośniki