Forum dyskusyjne


artykuły -> Dyscyplinarka - rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Lista wątków:

pytanie
czy mozna zwolnic pracownika dyscyplinarnie w czasie urlopu ,jesli pracodawca dowiedzial się o popelnieniu naduzycia i wyslal go na zalegly urlop a po urlopie pracownik udal sie na zwolnienie lekarskie?
Czy pracodawca moze zwolnic pracownika dyscyplinarnie, jesli pracownik wypowiedzial umowe (...) [38]

pomowienie o kradziez
czy mozna zwolnic pracownika ktory niewinnie zostal oskarzony o kradziez?mam umowe o prace na okres probny trzech miesiecy czy moge dostac zwolnienie dyscyplinarne?czy bez domniemania winy mozna kogos oskarzyc?ktory z akrykulow mowi o zwolnieniu dyscyplinarnym zwiazanym z kradzieza
(...) [6]

dyscyplinarka
Czy można zwolnić pracownika dyscyplinarniew sytuacji gdy wysyła się do niego pismo w którym powołując się na Kodeks Pracy przerywa się mu urlop i wzywa do stawienia się w pracy a następnie zwalnia się go twierdząc że nie miał urlopu?
(...) [11]

Czy można??

Witam,
Od siedmiu lat pracowałem w firmie logistycznej,począdkowo na stanowisku magazyniera a od półtorej roku na stanowisku zastępcy kierownika zmiany i niedawno Otrzymałem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu cięzkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (...) [10]

Prawidłowy termin rozwi±zania umowy o pracę z winy pracownika...
Zatrudniliśmy pracownika od 12-01-2004 na czas określony -do końca tego roku (w umowie zamieszczona jest klauzula o możliwości rozwiązania jej za 2 tygodniowym wypowiedzeniem)- ale: od 10 marca pracownik nie pokazuje się w pracy,przy czym :nie ma zwolnienia L-4,nie jest tymczasowo aresztowany nie od (...) [5]

dyscyplinarka
Zostalem zwolniony dyscyplinarnie.Czy przysluguje mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i zdrowotny? (...) [25]

dyscyplinarka na własne zyczenie
Dzień dobry.
Mam pytanie, otóż czy jeśli mam na oku inną pracę a mój obecny pracodawca nie chce mi podpisać zwolnienia natychmiastowego to czy moge "olac" obecnego pracodawce i udać sie do nowego pod groźbą dyscyplinarki?
Co za tym idzie? i jak szybko "czyści" się dyscyplinarka, o ile (...) [48]

dyscyplinarka

Zwolniono mnie dyscyplinarnie w czasie gdy będąc poza granicami kraju zostałem zatrzymany za współudział w przemycie ,byłem zatrudniony na stanowisku magazyniera , czy jest zgodne z przepisami , zwolnienie wysłano mi pocztą , na własne oczy zobaczyłęm go dopiero po upływie 6 m-cy (...) [5]

art.w ¶wiadectwie pracy
stosunek pracy ustał :z upływem czasu
na który była zawarta (art.30 par.1 pkt.4 kodeksu pracy)co to jest za artykuł (...) [8]

dyscyplinarka
Od stycznia była calkowita reorganizacja w Zakladzie wraz ze zmianą dyrekcji. Dostałam się do działu finansowego. Mój kierownik idąc na urlop kazał robić przelewy tj wszelkie płatności za faktury, podatki, i wszelkie należności jakie Zakład pracy ponosi ( wiadomo są terminy). Przelewy były droga ele (...) [2]

stan nietrzeźwo¶ci
w pracy dmuchałem w alkomat wykazało 1,8 prom jaki okres czasu ma kierownik wydziału na ukaranie mnie.
(...) [9]

zwolnienie dyscyplinarne
jak wygląda sprawa zwrotu zaginionego mienia z winy pracownika
czy po zwolnieniu dyscyplinarnym zakład pracy może domagać sie zwrotu skradzionrj wartości pieniężnej.
jak wygląda m ożliwość umożenia częsci długu (...) [5]

szukam wzory pozwu

szukam wzoru pozwu odwolujacego sie od zwolnienia dysvcypilnarnego (...) [4]

nieobecno¶ć w pracy

nieuzasadniona nieobecność w pracy powyżej 3 dni, niepoinformowanie o wyjeździe zagranicznym (...) [2]

zwolnienie z Art 53
Proszę o pomoc w interpretacji przepisu!
Podjęłam pracę 01.04.2004 roku w połowie września poszłam na zwolnienie lekarskie, teraz dostałam pocztą świadectwo pracy z przyczyną zwolnienia "wykorzystanie okresu niezdolnosci do pracy w skutek choroby" (Art 53§1pkt.1/a Pracodawca może rozwiązać um (...) [7]

zwolnienie dyscyplinarne z art 52 kp bez wypowiedzenia z winy pracownika
Do zakładu pracy wpłynęło zawiadomienie ze sądu o popełnieniu przestępstwa z powodu przewłszczenia samochodu osobowego w roku 1999. Wyrok się uprawomocnił ponieważ prowadzący sprawę adwokat z urzędu uznał, że kara moja i tak jest znikoma ponieważ dostałem 4 misiące aresztu na trzy lata w sawieszeniu (...) [5]

zwolnienie pracownika
czy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia,jeżeli przebywał pół roku na świadczeniu rehabilitacyjnym i nie dostał zdolności do pracy tylko przedłużono mu świadzcenie na następne pół roku.Po chorobowym trwającym 270 dni nie został zwolniony.
(...) [11]

zatajenie wykształcenia
Witam, posiadam tytuł dr, ale z pewnych względów nie będę kontynuować kariery naukowej. Mieszkam w regionie o bardzo wysokim wskaźniku bezrobocia i nie mam szans na zatrudnienie zgodne z moim wykształceniem i umiejętnościami. Po kilku rozmowach z pracodawcami zaczynam się zastanawiać nad zatajeniem (...) [2]

Zwolnienie dyscyplinarne
Pracownik ma 59 lat życia i 38 lat pracy. Otrzymuje zwolnienie dyscyplinarne ( Art 52 KP ).
16 marca pracownik znajduje się na terenie zakładu pracy w stanie nietrzeźwym.
Zostaje odesłany do domu, bez obowiązku świadczenia pracy do dnia 23 marca włącznie.
Od dnia 21 marca do 29 (...) [11]

zwolnienie

koleżanka w pracy była na zwolnieniu lekarskim 9 miesięcy i 1 dzień i to było powodem jej zwolnienia z pracy bez wypowiedzenia,czy tak można było? (...) [4]

rozwi±zanie umowy przy długim chorobowym
Pracownik zachorował 3 stycznia 2005. Jak liczyć czas do rozwiazania umowy bez wypowiedzenia zgodnie z art 53 kodeksu pracy - "łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku".
Jak rozumieć okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku - łączny czas to 33 dni wynagrodzenia + 6 miesię (...) [1]

art 42 par 4
(...) [0]

art 42 par 4 kp
To luka dla pracodawcy. Chce się ciebie bozbyć, może Ci powierzyć inną nie do przyjęcia dla ciebie pracę na trzy miesiące w roku rozliczeniowym a uzasadnione potrzeby zawsze się znajdą,da ci "to samo wynagrodzenie" i pracę zgodną z "kwalifikacjami".A potem chcesz dochodzić swoich praw to do sądu.Ja (...) [2]

art 42 par 4

Walczę 9 m-cy on przysyła chorobowe albo nie wstawia się na rozprawy bez usprawiedliwienia.Sąd nie reaguje a ja czekam. A to Polska własnie. Jadę do Angli bo jak cię osioł kopnie to nie znaczy że masz kopać osła. Pozdrawiam Bronka. (...) [1]

art 42 par 4

Dla jasności dostałem dyscyplinarkę i dlatego chcę go zniszczyć choćby w SN
(...) [1]

L4 po rozwi±zaniu umowy

Złożyłem wypowiedzenie pracodawcy i 30 września umowa ulega rozwiązaniu. Od 07.09 jestem na zwolnieniu i może to potrwać kilka miesięcy. W wyniku tego nie będę mógł podjąć pracy w nowej firmie. Mam pytanie, czy od 1 października, po rozwiązaniu umowy ZUS będzie wypłacał mi chorobowe? (...) [6]

czy mogę zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który ¶wiadomie mnie okłamał?

zatrudniam nauczyciela na czas okreslony od dnia 1 09 2005 do 31 08 2006. W dniu 26 września, w trakcie rozmowy ze mną, pracownik poinformował mnie, że bedzie musiał pójść na zwolnienie lekarskie. Praca u mnie jest jego dodatkowym źródłem utrzymania. "dorabia u mnie na 0,6 etatu. Miał zamiar (...) [1]

dyscyplinarne zwolnienie
czy może pracodawca zwolnić mnie w trybie art. 52 ust. 1 pkt 1 za odmówienie pracy po godzinach?
(...) [3]

zwolnienie za chorobowe
czy szef ma prawo mnie zwolnic z pracy jak jestem na chorobowym.umowa mi sie skonczyła 4.10.05r.b.a zwolnienie przynioslam 3.10.05r.b.czy powinien przedluzyc umowe do kopnca zwolnienia
(...) [4]

agresywność do mieszkańców posesji
(...) [0]

Dyscyplinarka - rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Czy pracodawca moze mnie zwolnic z pracy dyscyplinarnie po moim zlozeniu wypowiedzenia o prace? Postanowilem zmienic prace ale szef nie przyjal mojego podania wiec wyslalem je poczta. Dzien po wyslaniu zanim doszedl list jadac samochodem firmowym doszlo do kolizji( kierowca zarysowal mi zdezak) napi (...) [1]

odmowa wypłacenia chorobowego
Czy pracodawca może odmówić wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy w skutek choroby, jeżeli w wyniku przeprowadzonych kontroli w domu nie za każdym razem mnie zastał? Dodam,iż w okresie, za który pracodawca odmawia wypłaty wynagrodzenia stawiłam się na kontroli w ZUSie.Ponadto w treści (...) [1]

nagana
mam jedna nagane za nieusprawiedliwiona nieobecnosc w pracy a teraz dostałam drugą za to że wpusciłam ekipę sprzątającą za wczesnie na dział i naruszyłam procedury
higieny pracuję w Hipermarkecie czy grozi mi dyscypliniarka za dwie nagany jeśli dadzą mi trzecią czuję się dyskryminowana a moż (...) [2]

jak napisac wypowiedzenie z pracy- wzor

musze napisac wypowiedzenie z pracy ale nie wiem jak to zrobic, bo nigdy tego nie robilem,A chce napisac tak aby szefowa nie mogla go podwazyc.Pracyje na piekarni jako kierowca i doatalem wlasnie nowa praca ktora zaczynam od grudnia (...) [18]

dni chorobowego
mam pytanie osoba kktora jest na rencie i dorabiala sobie niestety zostala zwolniona z 2 tygodniowym wypowiedzeniem za porozumieniem stron ta osoba w okresie wypowiedzenia jest na zwolnieniu lekarskim. Ile przysługuje jej dni chorobowego
(...) [1]

przewlaszczenie mienia
jak mam zwolnic pracownika za przewlaszczenie mienia . potrzebuje wzur takiego pisma ;; pilnie ;;
(...) [6]

dystyplinarka

zostalem zwolniony przez pracodawce z artykulem 52 paragraf 1pkt.1 kp mam pytanie czy w takiej sytuacji przysluguje mi zasilek dla bezrobotnych (...) [2]

l4 a zwolnienie

czy pracodaewca moze zwolnic mnie dyscyplinarnie w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego (...) [4]

jak interpretować ?

Jak interpretować art.100 & 2 pkt. 6 KP tzn. przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

(...) [1]

czy mozna...?

Mam pytanie ! Czy mozna szukac pracy na bedac na zwolnieniu l-4 i nadal zatrudnionym w firmie ? (...) [1]

Wypowiedzenie w czasie trwania zwolnienia lekarskiego

Pracownik korzystał ze zwolnienia lekarskiego od 1 czerwca do 21 czerwca. Lekarz
zalecał, że chory powinien leżeć. Podczas zwolnienia Zakład Ubezpieczeń Społecznych w
wyniku kontroli stwierdził nieobecność pracownika w domu w czasie kontroli i pozbawił
go prawa do zasiłk (...) [2]

Kazusy z Prawa pracy

1.Piotr U. był pracownikiem Przedsiębiorstwa Produkcyjno-Handlowego „G." w
Warszawie. W październiku 1998 r. właściciel firmy rozwiązał z nim umowę o pracę. W
wypowiedzeniu umowy o pracę nie zamieścił informacji o możliwości odwołania się do
sądu prac (...) [1]

Praca i studia zaoczne
Pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony i jednocześnie za zgodą pracodawcy
studiował zaocznie. W czasie cztemastodniowego zwolnienia lekarskiego wziął udział w
zajęciach dydaktycznych. Gdy pracodawca dowiedział się o tym uznał to za ciężkie
naruszenie podstawowych obowiąz (...) [1]

Wypowiedzenie na rehabilitacyjnym
Czy podczas przebywania na zasiłku rehabilitacyjnym moge otrzymać wypowiedzenie z pracy ? Umowe mam na czas nieokreślony, a na świadczeniu przebywam od 30.01.2005r.
(...) [3]

złożenie wypowiedzenia
Byłam zatrudniona 8 miesięcy z tego prawie 6 miesięcy byłam na chorobowym nie wróciłam do pracy i nie wysłałam zdolności do pracy mimo że na ten okres nie miałam już zwolnienia lekarskiego i dopiero po 2 dniach otrzymałam kolejne zwolnienie lekarskie ale na inną jednostkę chorobową nie otrzymałam j (...) [1]

złożenie wypowiedzenia a dyscyplinarka
złożenie wypowiedzenia
2006-01-30

Byłam zatrudniona 8 miesięcy z tego prawie 6 miesięcy byłam na chorobowym nie wróciłam do pracy i nie wysłałam zdolności do pracy mimo że na ten okres nie miałam już zwolnienia lekarskiego i dopiero po 2 dniach otrzymałam kolejne zwolnienie lek (...) [1]

dyscyplinarka

Pracowałem w Policji 17 lat w 1990 roku zostałem zwolniony dyscyplinarnie na podstawie ustawy z dn 06 kwietnia 1990 r Czy należała mi się emerytura (...) [1]

zlecenie

czy można wypowiedzieć umowę zlecenia drogą elektroniczną (e- mail)? (...) [2]

czy można dostać wypowiedzenie z pracy w bedąc na urlopie
(...) [0]

duscyplinarka
Tak nawet jeśli przepracowałbyś jeden dzień.
(...) [1]

n
(...) [0]

n
(...) [0]

na podstawie tylko pomowienia zwolniony z pracy z art 52
zostalem zwolniony zpracy z art.52 w 2004 roku na podstawie pomowienia wykonywalem czynnosci kierownika pociagu i podrozny oskarzyl mnie ze przyjalem kozysc majatkowa nie wydajac mu na ta okolicznosc biletu sprawe zaklad skierowal do prokuratury ktora po przeprowadzeniu wszystkich czynnosci sprawe (...) [1]

na podstawie tylko pomowienia zwolniony z pracy z art 52
zostalem zwolniony zpracy z art.52 w 2004 roku na podstawie pomowienia wykonywalem czynnosci kierownika pociagu i podrozny oskarzyl mnie ze przyjalem kozysc majatkowa nie wydajac mu na ta okolicznosc biletu sprawe zaklad skierowal do prokuratury ktora po przeprowadzeniu wszystkich czynnosci sprawe (...) [1]

Prawo do urlopu
Czy pracownikowi, który przebywał na zasiłku chorobowym trwającym 182 dni mozna udzielić urlpou wypoczynkowego
(...) [1]

prawo pracy

czy można rozwiązać umowę o pracę na ręcie rehabilitacyjnej (...) [1]

Dyscyplinarka ZA PRAWDĘ

Jestem pracowniskimkiem firmy branży gastronomicznej,podczas określonego zebrania pracowników powiedziałem prawdę co sądzę o wszystkim.Zostałem zwolniony,ani razu nie spuźniłem się do pracy zawsze ponad 200 godz.,wszyscy w przcy żyliśmy dobrze, bez problemów ,i co i nic jest jak jest. Czy mo (...) [1]

KIEDY MOŻNA WRĘCZYĆ WYPOWIEDZENIE >>>

Czy można otrzymać wypowiedzenie o pracę w Niedzielę ?

Napiszcie jak wiecie to pomożecie.. (...) [1]

chorobowe można wychodzić z domu?

Czy będąc na zwolnieniu lekarskim można wychodzić z domu. Np. do lekarza do sklepu? Gdzie to jest opisane w Kodeksie Pracy?
Z góry dziękuje za odpowiedzi. (...) [2]

czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika,pomimo że pracownik pierwszy złożył wypowiedzenie?

Witam !
mam problem .Otórz nurtuje mnie pytanie,czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika,który sam złożył wcześniej wypowiedzenie?
kiedy przyniosłem wypowiedzenie szefowej(uzasadnione nie wy wiazaniem się jej z warunkow umowy-m.in nie płacenia i zalegania pracowni (...) [1]

jaki rermin
Proszę o odpowiedż Złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę z art.55par1` w dniu 07.04.2006. Pracodawca w dniu 11.04.2006 wysłał do mnie pocztą wypowiedzenie z art. 52 par.1 pkt1 . Czy to jest zgodne z prawem. jeżeli tak to do kiedy liczy mi się okres zatrudnienia. (...) [1]

czy tak można
Żona pracuje od sześciu lat w dużej firmie handlowej na stałym zatrudnieniu.Od stycznia tego roku pracodawca stwierdził ,że pracownicy działu handlowego mają założyć działalność gospodarczą..czyli jednoosobowa firma..tak zwane samozatrudnienie.Nadmieniam ,że warunkiem pozostania w firmie jest ta dzi (...) [1]

zwolnienie dyscyplinarne..
Chciałam tylko zaznaczyć że istnieje zasadnicza róznica między zwolnieniem dyscyplinarnym a zwonieniem z przyczyn zawinionych przez pracownika. Ze zwolnieniem dycyplinarnym mamy do czynienia tylko i wyłacznie w przypadku pracowników z którymi został nawiązany stosunek pracy na podstawie mianowania n (...) [4]

Dyscyplinarka
Dostałem dyscyplinarkę w okesie ochronnym póltora roku przed emeryturą, ponieważ moje stanowisko potrzebne było dla znajomej rodzinki.
Dyscyplinarka zawiera błędy procesowe, brak dat popełnienia rzekomych wykroczeń a wbrew orzeczeniu Sądu najwyższego postawiono mnie nie jeden zarzut ale aż 4 (...) [1]

okres wypowiedzenia a urlop
Chcę rozwiązać umowę o pracę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.Czy w czasie wypowiedzenia mogę skorzystać z należnego mi urlopu? Czy pracodawca może nie zgodzić się na udzieleni tego urlopu? (...) [1]

dyscyplinarka

Czy pracując w firmie transportowej mogę prowadzią swoją działalność gospodarczą o podobnym charakterze? (...) [1]

dyscyplinarka
w jakim czasie po zwolnieniu dyscyplinarnym mogę się ubiegać o zasiłek dla bezrobotnych


(...) [1]

świadczeni pracy podczas zwolnienia lekarskiego

w czasie zwolnienia lekarskiego - opieka nad chorym dzieckiem zostałam wezwana przez przełożonego do pracy - nie mam tego na piśmie - pracowałm dwa dni po 4 godziny oraz jeden dzień na wcześniej zapowiadane zebranie pracownicze, świadczyłam pracę i kazano mi wpisać się na listę obecności - (...) [1]

zwolnienie dyscyplinarne

Witam
Na początku miesiąca zostałem zwolniony dyscyplinarnie i oskarżony o kradzież bazy klientow z firmy. Skopiowalem sobie wszystkie kontakty klientów na swoją skrzynkę, gdyż chciałem to uporządkować. Mój pracodawca wiedział od pewnego czasu że chce zmienic prace i dostał informacje (...) [1]

dyscyplinarka a okres próbny
Czy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie, ktory ma umowe o prace na okres próbny?
(...) [1]

pomowienie

czy mozna oskarzac pracownika o duze kradzierze nie udawadniajac tego,ciagnie sie to za mna od 1.5 roku mam tego dosyc moje nerwy sa w strzepach.Prosze o pomoc. (...) [1]

Zwolnienie emeryta
Zatrudniam emeryta w wieku 67 lat.Chciałbym go zwolnić.Czy muszę stosować trzymiesięczne wypowiedzenie.Zaznaczam że pracownik odszedł na emeryturę z mojego zakładu pracy.
(...) [1]

wypowiedzenie
chce zrezygnowac z pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. czy istotny jest dzien tygodnia w któym złoze wypowiedzenie?
Jak nalezy napisac wypowiedzenie?
(...) [2]

zwolnienie lekarskie

zwolnienie lekarskie na poczatku zatrudnienia (...) [1]

zwolnienie od tak

witam mam do Was taki pytanie od 15.lutego.2006r podjełam pracę.Pierwsza moja umowa była umową probna na okres 3-ch miesięcy poczym dostałam umowe na rok czasu czy w ciągu tego raoku pracodawca może mnie zwolnić tak jak to robi "OD TAK"Czy moge coś z tym zrobic?? (...) [2]

dyscypinarne zwolnienie

witam dostalam dyscyplinarne zwolnienie od kierownika ktory kompletnie nie powinien zoatac kierownikiem w 1997 roku poronilam w pracy nie wezwal pogotowia sama dojechalam do domu a pozniej do szpitala <wykroczenie kierownika nie udzielenie pomocy!!!!> druga sprawa kiedy urodzilam juz (...) [1]

zwolnienie dyscyplinarne za nieobecność w pracy, nieusprawiedliwioną

Witam!
Czy pracodawca może zwolić mnie dyscyplinarnie za nieusprawiedliwiona nieobecnośc w pracy?
monia159@op.pl
(...) [4]

wypowiedzenie, a dyscyplinarka

Czy pracodawca moze mnie zwolnic z pracy dyscyplinarnie po moim zlozeniu wypowiedzenia o prace? (...) [1]

Zmiana warunków pracy
Czy pracodawca moze zaproponować pracę na umowe zlecenie pracownikowi , który wczesniej był na etacie?. Chodzi pracodawcy o oszczędnosci dla firmy.Proszę odpiscie i z góry dziękuję (...) [1]

zwolnienie w trybie natychmiastowym

Witam, czy mozna zwolnic pracownika w trybie natychmiastowym, przebywajacego na zwolnieniu lekarskim. Jest on podejrzany o zagarniecie mienia. (...) [1]

porzucenie
witam!!!. wyjeżdżam do irlandi do roboty bo więcej płaca. raczej nie zwolnią mnie sami bo spłacam pozyczke mieszkaniową w zakładzie.Z chłopakami sie dogadam. czy swiadectwo pracy jest takie ważne?? nie wiem co robić porzucić cz nie pomuzcie. pracuje tu 25 lat a jubileuszu mi zapłaca 800 zl skandal t (...) [1]

chorobowe-ania g
witam!!! czy zakład pracy ma prawo rozwiązania umowy o pracę w trakcie chorobowego (wypadek komunikacyjny)w dniu 2006.09.10.a z dniem 2006.09.08
podpisałam rozwiązanie umowy za porozumieniem stron przed wypadkiem to jest odejście z dniem 2006-12-31 .( na emeryturę w wieku 55 lat. zwolnienie l (...) [1]

DYSCYPLINARKA W OKRESI CIAZY
JESTEM W 4 MIESIACU CIAZY. POZLICZENIU TOWARU PRZEZ ZE MNI NA PROSBE PRACODAWCY, BEZ OBECNOSCI JEGO I KOLEZANKI ZE MNA PRACUJACEJ( PRZEBYWALA NA L4 PO OPERACJI)NASTEPNEGO DNIA( NIEDZIELA) WRECZYL NAM WYPOWIEDZENIE DYSCYPLINARNE NA MOCY ART.52, OBWINJAJAC NAS O MANKO W KWOCIE 20 TYS. NIESTETY NIE ZGD (...) [1]

dyscyplinarka wazne!!!

Witam,jestem zatrudniony na umowe o prace w pelnym wymiarze czasu pracy na czas okreslony od 3.07-30.11.2006.Od dnia 16.09.2006 przebywam na zwolnieniu lekarskim.Dostalem poczta rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia z data 15.09.2006 z powodu "zawinionej przez pracownika utraty upra (...) [1]

jak zwolnić
w jakim trybie mogę zwolnić praCOWNIKA /UMOWA NA 1 ROK Z KLAUZULA O 2 TYG. WYP./JEŻELI TEN DZIEŃ WCZEŚNIEJ TELEFONICZNIE INFORMUJE MNIE ŻE OD JUTRA NIE PRZYCHODZI DO PRACY I CISZA PRZEZ DWA DNI ,NIC NA PIŚMIE MI NIE ZŁOŻYŁ.cZY POWINNAM GO SZUKAĆ BY RACZYŁ WYPOWIEDZIEĆ NA PIŚMIE CZY TEŻ ZWOLNIĆ BEZ W (...) [1]

Uzasadnienie wypowiedzenia
Czy pracodawca ma obowiązek podania przyczyny zwolnienia za wypowidzeniem? (...) [1]

wypowiedzenie
kiedy dać najlepiej wypowiedzenie /2 tygodnie/tzn.w jaki dzień tygodnia i od kiedy się ono liczy.wzór wypowiedzenia przez pracownika
(...) [1]

praca po chorobowym
Chorowałam 5 miesięcy na zachwianie równowagi ( chory krę gosłup ).Od 05.11.2006 mam zdolność do pracy. Nie wiem co się teraz ze mną stanie.

Zatrudniona jestem w markiecie na stanowisku - kasy.Od 4 lat
Czy pracodawca może mnie przesunąć na gorszy dział np. ryby warzywa.?
(...) [1]

zwolnienie z pracy
Mój mąż przez 4 miesiące przebywał na zasiłku rechabilitacyjnym przyznanym przez orzecznika ZUS. W październiku został ponownie wezwany do wstawienia się u orzecznika. Przedłużono mu okres zasiłkowy o 6 miesięcy. Mąż otrzymał także od lekarza orzecznika skierowanie do sanatorium. Czy zakład pracy, w (...) [1]

zwolnienie lekarskie

Mam umowe na czas okreslony 3mce pracuje na pelen etat chodz w umowie mam 1/4.Ostatnio sie rozchorowalam bo szef nie wlaczal w firmie ogrzewania, poszlam na zwolnienie od 25.10 do 31.10 jak wrocilam dostalam wynagrodzenie mniejsze o 225zl. szef mowi ze z mojego wynagrodzenia zaplacil mojej z (...) [1]

zwolnienie z pracy
po 11 latach pracy(aktualnie stały etat w biurze)likwidują moje stanowisko pracy . W skali kraju jest to kilkanascie stanowisk pracy.Mam 56 lat, i 27 lat pracy.Po wypowiedzeniu umowy o prace zostaje mi rok "bezrobocia" ... i dalej nie wiem co zrobic.Czy mam jakąś szansę na jakikolwiek dodatek, albo (...) [1]

odprawa
(...) [0]

odprawa
zostałyśmy zwolnine przez zakład pracy z dwutygodniowym wypowiedzeniem z przyczyn pracodawcy umowy mieliśmy na dziesięc lat czy nam sie należy odprawa i ile?
(...) [1]

zwolnienie dyscyplinarne
Witam!!!
czy mogę zwolnić pracownika, który nie pojawił sie w pracy w poniedziałek, we wtorek był a od środy jest na L-4? czy mogę go zwolnic za naruszenie obowiązków pracownika czyli za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy? nadmienie ze urlop wykorzystał. na dzien dzisiejszy juz go nie ma (...) [1]

zwolnienie dyscyplinarne
Witam!!!
czy mogę zwolnić pracownika, który nie pojawił sie w pracy w poniedziałek, we wtorek był a od środy jest na L-4? czy mogę go zwolnic za naruszenie obowiązków pracownika czyli za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy? nadmienie ze urlop wykorzystał. na dzien dzisiejszy juz go nie ma (...) [1]

dyscyplinarne zwolnienie

Czy mozna zwolnic dyscyplinarnie pracownika w okresie przedemerytalnej ochrony (...) [3]

3/4etatu i chorobowe
jestem zatrudniona na czas okreslony na 3/4 etatu.Jesli zachoruje to nalezy mi sie zasilek chorobowy
(...) [1]

Umowa Zlecenie

Od 1.XII.2006 do 31.V.2007 miałam umowe zlecenie Umowa ta została rozwiazana dnia 6.XII.2006 roku Wreczona mi została 11.XII.2006 Umowa nie zawiera zadnej klauzuli itd Czy umowa zlecenie moze zostac rozwiazana bez zadnych konsekwensji dla pracownika? (...) [1]

ROZWIAZANIE UMOWY
Mam pytanie: mam umowe na czas nieokreslony i dzis poszedlem do pracy(a mam L4) z prosba o rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron jednak dyrektor sie nie zgodzil a od 2 stycznia mam isc do o wiele lepszej pracy!!!!! PROSZE O POMOC!!!! bo nie mam juz innych pomyslow jedyny to nie pojde i zw (...) [1]

ROZWIAZANIE UMOWY

PROSZE O ODPOWIEDZ NA E-mail maarcinn86@tlen.pl (...) [1]

zwolnienie bez wypowiezenia po l4

jesli pracodawca niechce cie zwolnic.co zrobic zeby odejsc z firmy bez szwanku (...) [1]

zwolnienie dyscyplinarne nie zawinione przez pracownieka
Mam pytanie,pracuje w firmie prywatnej od 4 lat i juz drugi raz wyszlo manko o wiekszej kwocie, a szef powiedzial ze jak tego nie zaplace to zwolni mnie dyscyplinarnie,czy ma do tego podstawy.A nadmieniam iz co roku zostaje podpisana nowa umowa o prace na okres jednego roku a wiem ze tak nie powinno (...) [1]

wypowiedzenie umowy oprace

jak uzasadnic wypowiedzenie dla pracownika po czterech latach pracy umowa na czas nieokreslony zeby pracownik nie mugl sie odwołać i nie żądał odszkodowania (...) [1]

grupowe zwolnienie dyscyplinarne
witam wszystkich mam pytanko. Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie grupę 22 osób za niezostanie na planowanej nadgodzinie ,a kolejne 5 osób ukarać tylko naganną za to samo wykroczenie?
(...) [1]

grupowe zwolnienie dyscyplinarne
witam wszystkich mam pytanko. Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie grupę 22 osób za niezostanie na planowanej nadgodzinie ,a kolejne 5 osób ukarać tylko naganną za to samo wykroczenie?
(...) [1]

bez wypowiedzenia
Zwolnilam się z pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia.Prawdopodobnie zostanę zwolniona dyscyplinarnie.Jednakże moje odejscie z pracy bylo spowodowane nie przyjeciem przez pracodawce zwolnien lekarskich na moje dziecko.Co moge zrobic w tej sytuacji.Czy mozna sie odwolac??
(...) [2]

wypowiedzenie na chorobowym
od 15.03.07r pracuje w sklepie na okresie próbnym na 3 miesiące.od 2.05.jestem na chorobowym a 4.05 dostałam wypowiedzenie z pracy.okres próbny kończy mi się 16.06.czy to wypowiedzenie ma ważność?
(...) [1]

długość wypowiedzenia

z tego co wiem to na okresie próbnym trzy miesięcznym jest 2 tyg.wypowiedzenie,czy pracodawca może w umowie o prace dać jedno tygodniowe wypowiedzenie?czy to jest zgodne z prawem?
(...) [1]

zasiłek a zwolnieni
witam czy po zasiłku rechabilitacyjnym przysługuje urlop czy mozna człowieka zwolnic z pracy która wykonywał 30 lat (...) [1]

rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
jestem zatrudniona od 20.12.2006r do 31.12.2007r przebywam obecnie na zasiłku chorobowym 92 dni i staram się o chorobę zawodową.Pracodawca dał mi wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia.Czy może mnie zwolnić.
(...) [1]

rozwiązanie omowy o pracę bez wupowiedzenia

kiedy wystawić świadectwo pracy w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę w wyniku ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych? czy pracownikowi doręczam wypowiedzenie razem ze świadectwem pracy (...) [2]

zwolnienie
maz jest alkocholikiem ale sie leczy
musial pojsc do szpitala na 7 dni po powrocie pracodawca go zwolnil mimo ze mial zwolnienie szpitalne (...) [1]

zwolnienie za opiekę nad chorym dzieckiem


Przepracowałam w firmie 4 miesiace i jestem zmuszona pójść na opiekę na chore dziecko które ma 1,5 roczku. Opieka będzie trwała ok 40 dni. Umowę mam do końca 2010 roku. Czy po powrocie z opieki mogę stracić pracę? (...) [1]

zwolnienie dyscyplinarne przez pracownika
czy jeżeli pracodawca przegina musze pracowac po 400 godzin za marne grosze to czy ja moge wypowiedziec mu zwolnienie dyscyplinarnie
(...) [1]

zwolnienie dyscyplinarne

syn mój otrzymał zwolnienie z pracy ,,dyscyplinarke,,czuje sie niewinny , wiec zaraz tego samego dnia zlozył odwolanie do prezesa (zwolnienie otrzymał 28 05 2007r), zaraz tego samego dnia pojechal do prezesa firmy i złozył odwołanie od tej decyzji, prezes zapewnil ze odpowie na to w ciagu 2 (...) [1]



Dodaj nowy wątek

 

 

porady prawne porady prawne porady prawne

 

Artykuły

• Urlopy

• Umowa o pracę

• Rozwiązanie

• Rodzicielstwo

• Czas pracy

• Emerytury i renty

• Inne

 

Informacje:

• Współpraca

• Nota prawna

• Kontakt

• Odnośniki

 

  
poradapodatkowa.pl eporady24.pl

Polecamy: eBooki | Prawo pracy | Sylwester